因集團業(yè)務發(fā)展需要，為系統(tǒng)、長效地培養(yǎng)集團所需的各層次管理和專業(yè)技術(shù)人才，將集團逐步打造成學習型組織，建立起永續(xù)的人才梯隊，集團成立了永榮標桿學院，為集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供人才資源保證。
永榮標桿學院的成立是集團人才培養(yǎng)戰(zhàn)略性舉措之一，可為快速發(fā)展中的集團培養(yǎng)及儲備人才，打造一支忠于永榮的子弟兵，提升員工綜合素質(zhì)，還可提升永榮集團品牌形象，并有利于引才、用才、育才及留才。
