2021年，隨著集團的飛速發(fā)展，越來越多的優(yōu)秀人才加入到了永榮大家庭。為使新員工能盡快融入部門組織，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，加強對公司的認同感和凝聚力，了解相關(guān)制度及行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。5月13日-16日，由集團標桿學(xué)院組織開展了2021年第一期新員工集訓(xùn)營培訓(xùn)，對新員工進行全面“賦能”。集訓(xùn)在永榮標桿學(xué)院淺水灣教學(xué)基地開展，來自集團總部及各事業(yè)部的30位新員工參加了集訓(xùn)。

本次入職培訓(xùn)以集中授課為主，以參觀、素拓為輔，涵蓋了線上學(xué)習(xí)、素質(zhì)拓展、觀影賞析、工廠參觀、企業(yè)文化研討、奮斗者說、團隊風(fēng)采展示等環(huán)節(jié)。 培訓(xùn)開始前，在淺水灣培訓(xùn)室進行了簡短而隆重的開班儀式。開班儀式上，集團總干部部副總經(jīng)理兼永榮標桿學(xué)院副院長黨萬忠發(fā)言中指出：首先對各位員工加入永榮集團表示歡迎；其次對于舉辦此次訓(xùn)練營的兩個目的進行闡述；再次對參加此次訓(xùn)練營的學(xué)員提出三點要求。開班儀式后，正式進入集訓(xùn)環(huán)節(jié)。

素質(zhì)拓展 以企業(yè)文化“主導(dǎo)”

13日中午,天氣雖然酷暑難耐，但學(xué)員們精神飽滿，每個人都做好了大展身手、永爭第一的準備。到達現(xiàn)場后，為快速實現(xiàn)“破冰”效果，教練提前準備好了熱身環(huán)節(jié),通過自我介紹、游戲互動、才藝展示使大家增進了了解，加深了友誼，同時也展示了個人才華。在教練的組織下，圍繞集團企業(yè)文化，學(xué)員完成了5個團隊競技PK項目，不管是高難度的"洞穴探寶"挑戰(zhàn)賽，還是要求極高的“多人拉鼓顛球”團隊協(xié)作戰(zhàn)，大家都不畏挑戰(zhàn)，不懼困難，充分體現(xiàn)出團結(jié)互助、共同進退的良好精神風(fēng)貌。

拓展結(jié)束，結(jié)合拓展項目復(fù)盤，圍繞集團“艱苦奮斗、誠信合作、開放賦能、求知創(chuàng)新、自我批評”的團隊精神進行分享，邀請學(xué)員進行反思、總結(jié)、分享，升華對于企業(yè)文化的理解。

當晚，還進行了主題觀影活動，集體觀看經(jīng)典影片《當幸福來敲門》，放松身心的同時，感受主人公永不放棄，激情奮斗的精神。

廠區(qū)參觀 身臨其境感受企業(yè)文化不凡

集訓(xùn)第二天，集體前往己內(nèi)酰胺事業(yè)部、尼龍事業(yè)部進行實地參觀，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，并邀請生產(chǎn)一線資深員工進行現(xiàn)場講解、互動。了解工廠生產(chǎn)線后，新學(xué)員還進入景豐、錦江等展廳近距離接觸公司產(chǎn)品。在永榮錦江展廳，業(yè)務(wù)部同事熱情、詳細地向新員工介紹了錦江的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)鏈條、所獲榮譽等方面內(nèi)容。學(xué)員們對展廳產(chǎn)品色彩、產(chǎn)品類型、產(chǎn)品涉及領(lǐng)域等方面表示了贊美和驚嘆，對石化尼龍新材料產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用行業(yè)也有了初步的認知。

“內(nèi)”“外”兼修  按企業(yè)文化“開講”

企業(yè)文化學(xué)習(xí)，難在理解和踐行。此次集訓(xùn)，針對企業(yè)文化中與員工密切相關(guān)的文化“使命、愿景、價值觀、團隊精神”等維度，以專題研討的方式，來統(tǒng)一學(xué)員認知，引領(lǐng)學(xué)員將日常工作中的行為統(tǒng)一到企業(yè)文化要求上來。

經(jīng)過1天1夜的深入研討，現(xiàn)場產(chǎn)出了企業(yè)文化的解讀，并討論、制定出了每一項文化詞條的關(guān)鍵行為，為員工在崗位上踐行，提供指引。

情感“共振”  以企業(yè)文化“調(diào)頻”

本次集訓(xùn)，還邀請了集團流程信息部林鳳嬌，永榮錦江工藝高級工程師陳寶，以最美奮斗者的身份，詮釋自己在永榮的工作歷程與轉(zhuǎn)變，并以實際行動踐行集團核心價值觀。學(xué)員們現(xiàn)場聆聽奮斗故事，感受永榮精神。接受洗禮后，新員工們一致表示，要以最美奮斗者作為未來工作的榜樣標桿，堅定的理想信念，守初心、擔使命，用實干托起夢想，用奮斗贏得榮光；要牢記集團42年的崢嶸歲月，苦難與輝煌;要發(fā)揚集團優(yōu)良傳統(tǒng)，為助推高質(zhì)量發(fā)展再立新功。

奮斗者分享以角色轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向，緊緊圍繞融入企業(yè)文化這一主題，讓新員工對于企業(yè)的發(fā)展與未來充滿了希望和信心。進一步增強了新員工了解集團、熱愛集團、融入集團、奉獻集團的思想自覺和行動自覺。

團隊比拼 以企業(yè)文化“貫穿”

為激發(fā)學(xué)員的參與熱情，本次培訓(xùn)強化了學(xué)員問答、互動、分享等行為的積分獎勵，并使積分與團隊榮譽掛鉤，以鼓勵學(xué)員團隊協(xié)作、積極交流。首次以“小組PK”的形式學(xué)習(xí)企業(yè)文化，通過團隊榮譽激發(fā)興趣與熱情，以增強團隊凝聚力、促進文化認同。通過以上措施，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍熱烈，學(xué)員滿意度高。經(jīng)過緊張激烈的角逐，最終還評選出第一期集訓(xùn)營優(yōu)秀團隊及5名優(yōu)秀學(xué)員。

16日，集團總干部部副總經(jīng)理兼標桿學(xué)院副院長黨萬忠作了結(jié)業(yè)致辭。黨萬忠生動講解了公司的發(fā)展現(xiàn)狀與相較同業(yè)的優(yōu)勢，回顧了公司初創(chuàng)時期的艱辛與不易，闡述了永榮人用拼搏與擔當創(chuàng)造的豐碩成果。同時，他希望新員工珍惜機會、學(xué)會感恩、虛心學(xué)習(xí)并學(xué)以致用，鼓勵大家通過出色的績效為永榮集團創(chuàng)造價值，從而實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的發(fā)展。

未來已來，未來可期。入職培訓(xùn)是新員工完成身份轉(zhuǎn)變，投入工作的第一課。通過此次培訓(xùn)，學(xué)員對行業(yè)發(fā)展，公司歷史、企業(yè)文化、制度規(guī)范等方面有了更加全面的了解，進一步提升了對于公司的認同與信心；學(xué)員之間通過課堂互動、素質(zhì)拓展、工廠參觀等環(huán)節(jié)，彼此相識、相互了解并結(jié)下友誼，不但增強了對公司的歸屬感，而且為其今后更快地勝任崗位、提升效率夯實了基礎(chǔ)。